为进一步提升企业管理水平，完善员工激励制度，兴市集团绩效考核组于10月16日组织开展了2019年第三季度绩效考核工作。
考核组坚持客观公正、实事求是的原则，通过听取汇报、现场查阅文件和记录等方式，对集团党建纪检、目标管理、重大项目建设、国有资产管理、融资等工作逐条进行了核查和评比，对检查中发现的问题及时进行了现场沟通，达到了督促检查、查漏补缺、交流学习的目的。
考核以《都江堰兴市集团有限责任公司员工绩效考核办法（试行）》为依据，围绕“关键绩效、基础管理、主观评价”三项考核内容，制定了详细的检查指标。集团通过每季度开展绩效考核工作，层层分解落实绩效考核目标，健全绩效考核职能，充分调动了各部门的积极性，激发了集团的生机与活力，促进了集团经营效率和竞争能力的进一步提高。
